Theo số liệu của Bộ Lao động - thương binh và xã hội, trong số lao động đang thất nghiệp hiện có hơn 72 ngàn người đã được đào tào cử nhân, thạc sĩ. Một con số khiến nhiều người nghe phải giật mình, bởi lẽ nguồn lực tài chính của cả Nhà nước và xã hội để đào tạo ra lực lượng này là không hề nhỏ. Nhiều cảnh trớ trêu đã xảy ra khi các sinh viên thất nghiệp phải bươn chải đủ nghề, thậm chí lao động chân tay như phụ bán cà phê, quán nhậu, bảo vệ, bán rau...

Ngày 12.11, Báo Lao Động đã đăng bài: “Tuyển dụng công nhân tại Cty TNHH kỹ nghệ gỗ Hoa Nét: Tại sao từ chối người Cà Mau?”, với nội dung phản ánh những phân biệt phi lý khi doanh nghiệp (DN) này chủ trương không tuyển công nhân (CN) người Cà Mau. Sau bài báo trên, chúng tôi tiếp tục nhận được thông tin về một nhân viên đã bị kỷ luật, bởi những chứng cứ mơ hồ, một phần cũng vì hành động dám tuyển dụng người Cà Mau, làm trái chỉ thị của lãnh đạo Cty Hoa Nét…

Liên tục trong những tháng gần đây, Nhật Bản đã tăng tuyển dụng lao động từ VN. Đây là cơ hội cho lao động trẻ bởi các doanh nghiệp Nhật ưu tiên tuyển dụng độ tuổi từ 20 - 30.

Để giải quyết căn bản tình trạng “tín dụng đen” vươn vòi bạch tuộc “hút máu” CN, cần sự mạnh tay từ ngành công an và nỗ lực của các CĐCS để giúp họ không phải lâm vào cảnh khốn khó khi thế chấp thẻ ATM.

Từ đầu năm đến nay, do kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp giải thể, phá sản đã khiến hàng ngàn người lao động (NLĐ) bị mất việc. Theo dự báo của cơ quan chức năng, tình trạng thất nghiệp sẽ chưa dừng lại mà tiếp tục gia tăng trong thời gian tới.

Lê Văn Nam - CN làm việc trong KCN Biên Hòa 1 - thừa nhận, đã từng “cắm” thẻ ATM, nhiều bạn bè là CN cũng vậy, thậm chí có nhiều trường hợp “cắm” thẻ với lý do không chính đáng.

Tin theo lời hứa mức lương 12-20 triệu đồng/tháng, các lao động quê Thanh Miện (Hải Dương) đã vay 1.700 USD nộp cho công ty môi giới để sang Malaysia làm công nhân xây dựng. Nhưng sau gần 2 tháng, lương chưa nhận được, các lao động phải sống trong cảnh khổ sở, nơm nớp sợ bị bắt giữ.

Lương thấp, cần tiền để trang trải cuộc sống hằng ngày, lo cho người thân ở quê, đưa con đi nhập viện, thậm chí để thoả mãn những nhu cầu ăn chơi… nhiều công nhân (CN) đã nhắm mắt cầm cố thẻ ATM (mà DN trả lương qua đó) để vay tiền của “tín dụng đen”. Với lãi suất “cắt cổ”, nhiều CN không thể trả được nợ, cuộc sống lao đao theo vòng xoáy trả nợ cho các ông “trùm” cho vay nặng lãi. Để giải quyết căn cơ tình trạng này, cần có sự vào cuộc kịp thời của các ngành chức năng và tổ chức công đoàn (CĐ), đặc biệt là vai trò của các CĐCS.